Lisa Ann Edwards es formadora, autora y consultora sobre la eficacia del coaching y el ROI del coaching.

Actualmente es socia en el Bloom Coaching Institute, una organización dedicada a la investigación, herramientas, formación y consulta sobre el ROI de Coaching. El trabajo de Lisa en Estados Unidos, Europa, Oriente Medio y la región de Asia y el Pacífico ha demostrado hasta un 251% de retorno de inversión y se ha demostrado que eleva el compromiso de los empleados un 20%.

En su etapa como Directora de Talent Management en Corbis, una empresa de global media de Bill Gates, Lisa Ann Edwards impulsó el programa de desarrollo de liderazgo y ha realizado procesos de coaching a nivel de alta dirección empresarial, tanto a Directores como a Vicepresidentes y otros altos cargos.

Edwards ha escrito o participado como autora en los siguientes libros:

  • Measuring Success of Coaching: A Step-by-Step Guide for Measuring Impact and Calculating ROI (2012).
  • Keep Looking Up (2010).
  • Managing Talent Retention: An ROI Approach (2009).
  • Retail Coaching. La gestione operativa della rete vendita secondo le logiche dello sport (2011).
  • ASTD Handbook for Measuring and Evaluating Training (2010).
  • Talent Management Handbook (2010).
  • Creative On-boarding Programs (2010).
  • ROI in Action Casebook (2008).

Entrevista a Lisa Ann Edwards en AECOP Magazine nº9