COMUNICACIONES ORALES AL CONGRESO

Este año te ofrecemos de nuevo este espacio para la participación: la presentación de Comunicaciones al Congreso para que puedas compartir tus experiencias, casos, herramientas… Podrás disponer de hasta 10 minutos máximo. Solo tienes que seguir estas indicaciones:

  • Ser socio activo en AECOP o entidad con algún programa certificado por AECOP en 2016 ó 2017.
  • El contenido debe ser sobre Coaching ejecutivo y organizativo.
  • No se trata de un espacio publicitario, sino de compartir ideas, recursos, herramientas, casos…
  • Envíanos tu propuesta a aecop@aecop.net con el título y un breve resumen del contenido de tu comunicación.

¡Participa en las comunicaciones orales!

Podrás optar al premio a la comunicación más votada.

Si aún no eres socio de AECOP pero quieres participar ¡aprovecha nuestro Pack Nuevo Socio y benefíciate de condiciones especiales!

COMUNICACIONES PRESENTADAS HASTA LA FECHA

Ethical Leadership Coaching: Theoretical Framework Proposal

Autor:

Profesor Francisco J. Lara

Adaptación de la escala “Working Alliance Inventory-WAI de Horvarth y Greenberg (1989)” para evaluar la alianza coach / coachee en los procesos de coaching.

Autores:

Dr. Joan Boada-Grau (URV, Facultad de Psicología, Universitat Rovira i Virgili)
Sra. Carme Gil-Ripoll (EADA, Business School)
Sra. Maria Boada-Cuerva  (URV, Facultad de Economia y Empresa, Universitat Rovira i Virgili, Reus)

Cómo introducir historias en el proceso de Coaching

Autor:

Jorge Palacios Verdín

En todos los procesos de coaching utilizamos las historias. Puede que nos sorprenda la sencillez con la que las abordamos, y la facilidad que tenemos como coaches para trabajar con ellas. Y entre todas las que podemos utilizar, hay una que resulta imprescindible en todo proceso de coaching. Porque las historias forman parte de la esencia del coaching.